Наша історія

Ми пройшли довгий шлях з моменту заснування компанії у 1941 році та маємо амбіційні плани щодо подальшого зростання. Ознайомтесь з нашою історією  — ви побачите, що ми можемо досягти.

Інженер Мартін Хілті (1915 ‒1997) та його брат Ойген (1911 ‒1964) заснували Hilti Maschienenbau OHG в м. Шан, Князівство Ліхтенштейн.

Мартін Хілті вперше звертає увагу на технологію прямого монтажу та отримує патент на його виробництво. На початку 1950-х років починається виробництво ручних інструментів та монтажних пістолетів.

Hilti укладає свій перший міжнародний контракт - угоду про співробітництво в Італії.

Hilti здійснює технологічний прорив та створює DX 100 — перший у світі пороховий монтажний пістолет. До початку 60-х років Hilti працює на ринках близько 30 країн світу. 

Hilti представлена у близько 30 країнах світу. 

20 листопада у віці 53 років пішов із життя один із засновників компанії Ойген Хілті. Це був видатний менеджер, який зробив величезний внесок у розвиток та зростання компанії в м. Шан. До своєї передчасної смерті він також брав участь у роботі Державної комісії з питань навчання робочим професіям. 

З появою Hilti TE 17, першого електропневматичного перфоратора, серія TE стає найбільшою лінійкою інструментів Hilti. У той же час Hilti розробляє перші механічні анкерні системи.

Відкритий перший завод у Тюрингені, Форарльберг (Австрія).

Відкритий завод у м. Кауферинг поблизу Мюнхена (Німеччина) та нові виробничі потужності в усьому світі.

Новий завод Hilti Entwicklungsgesellschaft (HEG) в Мюнхені (Німеччина) розробляє рішення для сверління та монтажу, а також анкерні системи. 

Розширюється структура управління. Починає роботу виконавчий комітет у складі  чотирьох людей. 

До виконавчого комітету призначені три заступника директорів. До компанії приєднується син засновника Міхаель Хілті — до сфери його відповідальності входять маркетинг та продажі. 

Формуються підрозділи, які відповідають за продажі в таких регіонах, як Америка, Африка, Азія та Европа.

Заснований Родинний траст Мартіна Хілті.

Міхаель Хілті призначений заступником голови виконавчого комітету.

Сформовані спеціалізовані підрозділи з розвитку таких продуктових напрямків як анкерні системи, рішення для прямого монтажу, свердління та руйнування. Кожен підрозділ включає в себе відділи продуктового менеджменту, дослідження та розробок, логістики, обліку витрат, закупівель та виробництва. 

Представлена «Стратегія 2000», яка вперше фокусується на сегментації ринку.  Також введена єдина, глобальна корпоративна культура з девізом «Лідерство вирішує усе».

Мартін Хілті поступається посадою генерального директора на користь сина Міхаеля. Сам він залишається на посаді голови ради директорів. 

Постійне формування підрозділів, що діють на міжнародному ринку. Створюються нові філії — зокрема, в Росії, Південній Америці та Азії. Для Hilti настає епоха глобалізації.

Мартін Хілті поступається посадою голови ради директорів Міхаелю Хілті та залишається в раді директорів як почесний президент. Генеральним директором призначений Пиюс Баскера. Вперше вищу посаду в компанії займає не член родини Хілті. 

Нова стратегія Champion 3C заснована на клієнторієнтованості, розвитку компетенцій. 

19 серпня у віці 82 років помирає Мартін Хілті, співзасновник компанії. 

Початок глобальної стандартизації бізнес-процесів та даних, яка стала основою для майбутнього значного зростання ефективності та продуктивності Hilti.

Hilti Group отримує премію Карла Бертельсмана за видатну корпоративну культуру. 

На зміну концепції «Лідерство вирішує все» приходить The Hilti Way. Важливим аспектом нової корпоративної культури стають регулярні тренінги та курси для співробітників у всьому світі. 

Наприкінці року Бо Рисберг замінив Пиюса Баскеру на посаді генерального директора. Баскера стає головою ради директорів, а Міхаель Хілті залишається у складі ради директорів.

Hilti відкриває восьмий восьмий завод у Матаморосі (Мексика). Інші виробничі потужності компанії розташовані в Шані (Ліхтенштейн), Тюрингені (Австрія), Кауферингу и Штрассі (Німеччина), Чжаньцзяні та Шанхаї (Китай) та Кечкеметі (Угорщина).

Фінансова криза

Оборот Hilti зменшується на 20 % та це спонукає компанію переглянути стратегію. 

Кристоф Лоос стає п'ятим генеральним директором в історії Hilti.

Стратегія

Під керівництвом нового генерального директора компанія розробляє стратегію на найближчі роки. Основним аспектом стратегії Champion 2020 стає диференціація завдяки преміальній продукції.

У штаб-квартирі Hilti в м.Шан, Князівство Ліхтенштейн, відкритий новий сучасний Інноваційний центр, розрахований на більш ніж 450 співробітників.  

Переїзд

Американська штаб-квартира переїзджає у м.Талса, штат Оклахома, у Плано, поблизу м.Даллас, штат Техас.

Оборот

Вперше підрозділ Hilti в Північній Америці досягає обороту, що перевищує 1 млрд доларів 

Крістоф Лоос стає п’ятим генеральним директором в історії Хілті. Основна увага нової корпоративної стратегії «Чемпіон-2020» - стійке створення цінності за допомогою лідерства та диференціації.

У той же час Hilti відкриває новий та сучасний інноваційний центр у 2015 році та повністю оновлює штаб-квартиру та приміщення компанії у 2016 році.

У ювілейний 2016 рік понад 24 000 співробітників працюють для Hilti в більш ніж 120 країнах.

Hilti зміцнює свої позиції на офшорному ринку з придбанням Норвезької системної групи Oglaend. Це  найбільше придбання компанії в історії Hilti.

У грудні 2017 року компанія Hilti Group вперше в історії компанії зламала бар'єр у розмірі 5 мільярдів CHF.

Під час щорічних загальних зборів корпорації Hilti Майкл Хілті був обраний Почесним головою Ради директорів довічно.

Придбавши австрійську компанію Bnds Brandschutztechnik Döpfl GmbH та її німецьку філію з продажу, Hilti розширила спектр протипожежних рішень для енергетики та промисловості.

Hilti відкрила BIM Experience Center у Роттердамі. Центр реалізує цифрову еволюцію будівельних проектів завдяки поєднанню додатків, послуг та цифрових елементів.

У 2020 році Марко Мейрат став членом Ради директорів, довіреною особою Martin Hilti Family Trust, а також виконуватиме функції президента Hilti Foundation.

Hilti запускає свого напівавтономного мобільного робота Jaibot на будівельному майданчику для буріння стелі. Таким чином Hilti робить ще один крок на шляху до цифрового будівництва. У співпраці з медичною технологічною компанією Ottobock Hilti запускає екзоскелет EXO-O1 у будівельній галузі. Це робить значний внесок в охорону здоров'я, особливо при роботі над головою і вище плечей.

Успіх Hilti Group протягом десятиліть тісно пов'язаний з її довгостроковим плануванням спадкоємності, що забезпечує стабільність і безперервність. Протягом наступних двох років у Hilti відбудеться суттєва зміна поколінь на ключових керівних посадах, враховуючи вік і термін перебування деяких довгострокових представників.

Група Hilti купує Fieldwire (США), компанію зі штаб-квартирою в Сан-Франциско, яка надає провідну платформу для управління будівельними майданчиками. Hilti вже брала участь як інвестор у 2017 році та встановила тісне партнерство з Fieldwire.

Компанія Hilti запускає нову бездротову платформу Nuron, яка радикально спрощує роботу на будівельних майданчиках, покращує управління парком інструментів, підвищує продуктивність на багато вищий рівень і покращує захист здоров’я оператора. Nuron базується на одній акумуляторній платформі, яка охоплює всі відповідні застосування - від легких до важких.

Група Hilti бере на себе ініціативу «Науково обґрунтовані цілі» (SBTI) відповідно до цілей Паризької угоди. Зменшення викидів CO2 по всьому ланцюжку створення вартості є ключовим елементом.

Обсяг продажів Hilti Group склав 6,3 мільярда швейцарських франків і вперше перевищив позначку в 6 мільярдів.

Hilti представляє нову корпоративну стратегію Lead 2030. Нова мета — покращити будівництво. Hilti хоче бути найкращим партнером для клієнтів у питаннях продуктивності, безпеки та сталого розвитку та пропонувати кращі програми, кращі проекти, кращі процеси та кращий досвід.

Hilti купує голландську групу 4PS. 4PS спеціалізується на наданні програмного забезпечення для управління бізнес-процесами для будівельної галузі. Завдяки цьому придбанню Hilti розширює свою пропозицію програмного забезпечення за межі управління активами (ON!Track) і керування робочими місцями (Fieldwire).

Наприкінці 2023 року Hilti Group досягла нейтралітету викидів CO2 у своїй діяльності, як і планувалося. Це досягнення знаменує собою першу віху на шляху компанії до чистого нуля до 2050 року.